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2011年3月20日 星期日
2011年3月10日 星期四
[HRD筆記]如何訓練態度?
「教育訓練」的類型
教育訓練,精密如微塵,龐大如巨擘。若依訓練面向分類有
一、態度訓練︰
1、「敏感力訓練(Sensitivity Training)」法。2、小組輔導法。3、個案研究法(Case Study)。4、角色扮演法。
二、知識訓練︰
1、經驗教導法(Coaching)。2、講授法(FormalLectures)。3、開會或討論(Conference or Discussion Method)。4、電腦訓練(Computer-Based Training)。5、公文盒演練(In-Tray)。
三、技術訓練︰
1、根據「工作步驟」練習的 TWI 訓練(Training within Industry)。2、根據「技術分析表」練習的技能分析(SkillsAnalysis)。3、學徒訓練(Apprenticeship Traning)。4、實習訓練(Internalship)。
四、管理訓練︰
1、個案研究法。2、角色扮演法。3、行動學習法(Action Learning)。4、工作輪調。5、企業經營演習(Business Games)。6、公文盒演練。
教育訓練,精密如微塵,龐大如巨擘。若依訓練面向分類有
一、態度訓練︰
1、「敏感力訓練(Sensitivity Training)」法。2、小組輔導法。3、個案研究法(Case Study)。4、角色扮演法。
二、知識訓練︰
1、經驗教導法(Coaching)。2、講授法(FormalLectures)。3、開會或討論(Conference or Discussion Method)。4、電腦訓練(Computer-Based Training)。5、公文盒演練(In-Tray)。
三、技術訓練︰
1、根據「工作步驟」練習的 TWI 訓練(Training within Industry)。2、根據「技術分析表」練習的技能分析(SkillsAnalysis)。3、學徒訓練(Apprenticeship Traning)。4、實習訓練(Internalship)。
四、管理訓練︰
1、個案研究法。2、角色扮演法。3、行動學習法(Action Learning)。4、工作輪調。5、企業經營演習(Business Games)。6、公文盒演練。
2011年3月9日 星期三
2011年3月8日 星期二
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