[研究所]研究法筆記

第一章
獲得資訊的方法：
1.感官經驗
2.他人意見或行為
3.專家的意見
4.邏輯
5.科學的方法→最可能獲得可信而精確的知識
口訣：感他專輯科

[HRD筆記]如何訓練態度？

「教育訓練」的類型
教育訓練，精密如微塵，龐大如巨擘。若依訓練面向分類有
一、態度訓練︰
1、「敏感力訓練(Sensitivity Training)」法。2、小組輔導法。3、個案研究法(Case Study)。4、角色扮演法。

二、知識訓練︰
1、經驗教導法(Coaching)。2、講授法(FormalLectures)。3、開會或討論(Conference or Discussion Method)。4、電腦訓練(Computer-Based Training)。5、公文盒演練(In-Tray)。

三、技術訓練︰
1、根據「工作步驟」練習的 TWI 訓練(Training within Industry)。2、根據「技術分析表」練習的技能分析(SkillsAnalysis)。3、學徒訓練(Apprenticeship Traning)。4、實習訓練(Internalship)。

四、管理訓練︰
1、個案研究法。2、角色扮演法。3、行動學習法(Action Learning)。4、工作輪調。5、企業經營演習(Business Games)。6、公文盒演練。